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【2026年度法定研修】高齢者虐待防止研修②【無料版】

17:41JapaneseTranscribed Jul 22, 2026
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この動画はルミナス学院が制作した法廷

0:04

研修の研修資料無料版です。全編を無料で

0:09

ご視聴いただけます。研修を行った後は

0:12

必ず記録をつけるようにし、受行だけで

0:15

終えないようにしてください。また法廷

0:19

研修の記録を補助するサービスを提供して

0:22

おります。詳しくは概要欄または研修終了

0:26

後の映像をご覧ください。

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今から高齢者虐待防止研修を始めます。

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初めに高齢者に対する虐待件数は近年増加

0:41

しており、大きな社会問題となっています

0:43

。超高齢化社会の日本で高齢者の尊厳が

0:48

守られた安心安全な生活を送るためには

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高齢者虐待の現状や原因対策について理解

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することが大切です。今回の研修では高齢

1:00

者虐待の種類や現状、また虐待を未然に

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防ぐ取り組みについても一緒に考えてみ

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ましょう。

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虐待防止の基本的姿勢、利用者の尊厳を

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保持するため、いかなる時も高齢者利用者

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に対して虐待を行ってはいけません。その

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ため基本的な考えとして職員が高齢者虐待

1:23

について理解し虐待を未然に防ぐ法策を

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共有しなければなりません。

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高齢者虐待には1用護者による虐待2

1:36

要介護者による虐待の2つがあります。老

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者は高齢者の世話を行う家族や親族を指し

1:42

、妖怪介護者は妖怪施設、老人福祉施設や

1:47

有料老人ホーム、または妖怪後事業、老人

1:51

居宅生活支援事業に従事する職員を指し

1:54

ます。

1:57

高齢者虐待防止法では65歳以上のものを

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高齢者と定義しています。虐待累計として

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1身体的虐待2介護世話の法規法人3心理

2:12

的虐待4性的虐待5経済的虐待の5種類が

2:19

あります。今回は主に介護施設に従事して

2:22

いる要介護者に焦点を当て1つずつ解説し

2:25

ていきます。

2:29

1つ目は身体的虐待に該当する行為です。

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1暴力的行為で痛みを与えたり身体にや

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外償を与える行為です。例として熱い湯や

2:43

シャワーで利用者に火傷を負力

2:46

を振うといった行為が該当します。

2:50

2本人の利益にならない強制による行為や

2:55

大体方法を検討せずに高齢者を乱暴に扱う

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行為です。適切な判断に基づかない行為

3:01

にて身体的苦痛を与えたり病情を悪化さ

3:05

せる行為必要以上の介護によって利用者を

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怖がらせる行為が該当します。

3:13

また緊急ヤムを得ない場合以外の身体梗速

3:17

抑制も該当します。

3:21

2つ目は介護世話の放規法人についてです

3:25

。

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必要とされる介護や世話を怠り、高齢者の

3:33

生活環境、身体や精神状態を悪化させる

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行為です。紙や髭が伸びている、移などの

3:40

不衛生な状態を放置したり、室内のゴミを

3:44

放置する行為が該当します。

3:48

2高齢者の状態に応じた治療や介護を、

3:53

医学的判断を無視した行為です。薬の副

3:56

作用を放置したり、処方された薬を飲ませ

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ないなどの行為が該当します。

4:04

3必要な用具の使用を限定し、高齢者の

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要望や行動を制限させる行為です。ナース

4:11

コールを使用させない、眼鏡や補聴器など

4:15

利用者にとって必要なものを使用させない

4:17

などの行為が該当します。

4:21

4高齢者の権利を無視した行為またはその

4:25

行為の放置です。他の利用者に暴力を振う

4:28

高齢者を放置し、対策を行わないなどの

4:32

行為が該当します。

4:36

またその他職務上の業務を一著しくる行為

4:39

が該当します。

4:43

3つ目は心理的虐待です。

4:48

1威嚇的な発言や態度です。怒鳴ったり

4:52

手なす追い出すぞなどと脅す行為が上げ

4:55

られます。

4:58

2侮辱的な発言や態度です。廊下現象や

5:02

それに伴う言動などを馬鹿にする行為や

5:05

利用者にちゃん付けを行うなど子供扱い

5:08

する行為が上げられます。

5:12

3高齢者や家族の存在や行為を否定無視

5:17

するような発言や態度です。利用者の悪口

5:20

を他の利用者や家族に言いふらす、利用者

5:23

の所持品を乱暴に扱うなどの行為が該当し

5:26

ます。

5:29

4高齢者の意欲や自立心を低下させる行為

5:33

です。利用者自身でできることに対して

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全場を行い意欲を削ぐ行為。本人の状態や

5:40

移行を無視して解除を行う行為が該当し

5:42

ます。

5:45

5心理的に高齢者を不当に孤立させる行為

5:49

です。利用者に家族に伝えて欲しいと言わ

5:52

れたことを伝えない。本人の意思や状態を

5:56

無視して面会させない行為が該当します。

6:01

6その他の行為です。利用者の顔に落書き

6:05

をする。宗教への加入を強制するなどが

6:08

上げられます。

6:11

4つ目は性的虐待です。

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性的虐待は本人との間で合意が形成されて

6:20

いないあらゆる形態の性的な行為やその

6:23

共容を指します。性的な行為を共容させる

6:27

下半身上半身を裸にした状態で放置する

6:31

などの行為が上げられます。

6:35

最後は経済的虐待です。

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経済的虐待は本人の合意なしに財産や金銭

6:43

を使用し、本人の希望する金銭の使用を

6:47

理由なく制限する行為を指します。利用者

6:50

が日常的に使用するお金を制限する立場を

6:53

利用して利用者からお金を借りるなどの

6:56

行為が該当します。

7:00

こちらのグラフは令和6年度に発生した

7:03

虐待の種別割合です。身体的虐待が

7:07

51.1%と最も多く、ついで心理的虐待

7:11

が27.7%

7:13

、介護等が25.7%となっています。

7:19

虐待の要因と考えられることとして4つの

7:23

課題が上げられます。厚生労働省が行った

7:26

1220件に対する事例を参照し、1つ

7:30

ずつ見ていきましょう。

7:34

まず1つ目に運営法人経営層の問題が挙げ

7:38

られます。運営法人の問題では主に経営層

7:42

の取り組み理解不足が多くられています。

7:46

特に現場の実態への理解不足は43.1%

7:50

と最も多い結果となりました。また経営層

7:53

の虐待や身体梗速への知識が不足している

7:56

ことも理由として挙げられています。

8:01

2つ目は組織運営上の問題です。組織運営

8:05

上の問題では主に指導や連携研修の体制が

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適切に備わっていないということが理由と

8:12

して挙げられています。また虐待防止や

8:15

身体梗速廃止への取り組みを考えられてい

8:18

ないことも原因としてあります。

8:22

3つ目は虐待を行った職員自身の問題です

8:26

。職員の課題としては主に虐待や権利用語

8:30

、身体梗速に対しての知識が不足している

8:33

ということ。また職員自身の倫理感や理念

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が欠除しているといった課題も上げられて

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います。こういった課題は職場環境や適切

8:43

な体制が取られているかどうかといった

8:45

部分とも関わりが深いため組織全体の課題

8:48

と関係しているかどうかにも留意し

8:50

ましょう。

8:53

4つ目は非虐待高齢者の状況です。非虐待

8:58

高齢者の状況による課題では介護に手が

9:01

かかり排泄や呼び出しが頻繁であったり

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認知症によるBPSDがあることが要因と

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して上げられています。このような状況に

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も適切に対応できるようしての体制を

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整えることや職員に対して適切な指導を

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行うことが大切です。

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飛虐代謝の状況を見ていきましょう。まず

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比の性別の割合はこのようになっています

9:27

。女性が72.4%と非常に多い傾向に

9:31

あります。また妖怪介護状態の割合として

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は妖怪介護度が高くなるにつれて虐待の

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件数も増加する傾向にあります。介護の

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負担が増えることで虐待や虐待にあたる

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解除を行ってしまうことが考えられます。

9:50

虐待発生時の対応、虐待の発生及び通報1

9:55

職員は利用者本人またはその家族職員等

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からの虐待の通報がある場合には指針に

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基づき適切に対応しなければなりません。

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2利用者に対して虐待がある場合は所属庁

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、施設庁、事業所の管理者へ報告すると

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ともに行政市長に速やかに通報し早期解決

10:18

につげましょう。

10:22

高齢者の虐待を発見した時、用護者による

10:25

高齢者虐待にかかる通報等第7条では用護

10:30

者による高齢者虐待を受けたと思われる

10:32

高齢者を発見したものは当該高齢者の生命

10:36

または身体に重大な危険が生じている場合

10:39

は速やかにこれを市町村に通報しなければ

10:43

ならないとされています。

10:47

2校では全校に定める場合の他用護者に

10:52

よる高齢者虐待を受けたと思われる高齢者

10:54

を発見したものは速やかにこれを市町村に

10:58

通報するよう務めなければならないとされ

11:01

ています。

11:05

第21条では妖怪後施設従事者等は当該

11:09

妖怪介護事業当該妖怪介護施設の設置者

11:13

もしくは当該妖怪介護事業を行うものが

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設置する妖怪介護施設またはこれらのもの

11:18

が行う妖怪介護語事業を含むにおいて業務

11:21

に従事する妖怪介護施設従事者等による

11:24

高齢者虐待を受けたと思われる高齢者を

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発見した場合は速やかにこれを市町村に

11:30

通報しなければならないとされています。

11:36

高齢者虐待の防止に向けた留意事項1虐待

11:40

に対する自覚は問わない。家庭内における

11:43

高齢者虐待に関する調査では虐待を自覚し

11:47

ていない虐待者は半数以上を占めており、

11:50

また虐待を受けている高齢者でも3割は

11:53

虐待を受けているという自覚はありません

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でした。虐待に対する自覚のうむに関わら

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ず、客観的に高齢者の権利が侵害されて

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いると確認できる場合には虐待の疑いが

12:05

あると考えて対応することが大切です。2

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高齢者の安全確保を優先する入院や措置

12:13

入所などの緊急保護措置が必要になった

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場合は用護者との信頼関係を築づくことが

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できない時でも高齢者の安全確保を優先に

12:22

する必要があります。3常に迅速な対応を

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意識する高齢者虐待の問題は発生から時間

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が経つに従って虐待が深刻化することが

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予想されるため通報や届け出手出がなされ

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た場合には迅速な対応が必要です。4必ず

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組織的に対応する高齢者虐待の事例に対し

12:44

ては担当者1人での判断で行うことを避け

12:47

組織的な対応を行うことが必要です。を

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関係機関と連携して援助する。複合的な

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問題を抱える事例に対しては問題への対応

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機能を有した期間との連携が不可欠となり

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ます。6適切に権限を行使する高齢者の

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安全を優先に考えがある場合には適切に

13:10

行政権限を行使することが必要となります

13:13

。

13:15

それでは次に虐待防止自己チェックリスト

13:18

にて行動を見直し職員自身のケアを

13:21

見つめ直し虐待を未然に防ぎましょう。

13:27

利用者に丁寧な対応ができていますか?

13:30

あだ名、呼び捨て、可愛いと頭を撫でたり

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せず切遇マナーを心がけていますか?乱暴

13:37

な言葉遣いや命令区調、威圧的な態度を

13:40

取らず、相手を尊重した対応が取れてい

13:43

ますか?むやみに利用者の個人情報を話し

13:46

て回ったり、噂話をせず利用者の

13:50

プライバシーに配慮できていますか?

13:54

配慮にかけたケア、声かけをし

13:57

汚れた衣類を放置、カーテンや扉を閉めず

14:01

に解除をせず、尊厳を意識した介護を徹底

14:04

できていますか?利用者のコールを無視し

14:07

たり長時間待たせたりしないための工夫が

14:09

できていますか?無視をしたりいい加減な

14:13

受けえをせず系長の姿勢を保てていますか

14:16

?

14:19

必須の日用品、眼ガネ、義士、補聴機など

14:23

や危機、コールボタンなどに問題はあり

14:26

ませんか?定期的な点検ができていますか

14:29

?立って食事解除をしたり、利用者より上

14:32

の位置から会話をせず、その都度目線を

14:35

合わせていますか?他の職員が行っている

14:38

ケアやサービスに問題があれば、指摘や

14:41

改善ができるような環境になっていますか

14:43

?

14:46

施設や居宅サービス計画、利用者への支援

14:50

体制の計画に課題がある場合、報告、連絡

14:54

、相談ができていますかか、そのような

14:57

機会や窓口はありますか?利用者の行動

15:00

自由を縛るような支援をせず、適切な

15:03

アセスメントのものケアが提供されてい

15:06

ますか?食事や入浴解除の無理位をせず、

15:09

その時々に合わせた解除を行っていますか

15:12

?

15:15

安易に睡眠薬を使うなどせず、医師や看護

15:18

師の監督のも適切な医薬品の取り扱いが

15:21

できていますか?おムつに頼りきりになら

15:24

ず残存機能を生かし、体調が良い日の

15:28

突き添いやポータブルトイレの活用などが

15:30

できていますか?業務に必要な知識技術を

15:33

持ち、また適切な研修や学習を行い、技術

15:37

向上や資格の取得に務めていますか?

15:42

虐待防止についての規定がある。施設内外

15:46

の研修に参加できるなど施設として虐待

15:49

防止の取り組みをしていますか?職員の

15:52

働きやすさを改善、促進する取り組みが

15:55

施設や法人で取り行われていますか?

16:00

最後に高齢者虐待防止対策の目標は高齢者

16:04

を虐待という権利侵害から守り尊厳を保持

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しながら安定した生活を送ることができる

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ように支援することです。介護保険制度の

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理念と同様、高齢者自身の意思を尊重した

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適切な対応が大切になります。また高齢者

16:21

虐待の問題では虐待を未然に防止すること

16:24

が最も重要な課題となります。介護に

16:28

関する知識や技術を身につけケアの質の

16:30

向上に務め、そして虐待のない介護を実現

16:34

しましょう。

16:37

これで高齢者虐待防止研修を終わります。

16:41

お疲れ様でした。

16:44

ルミナス学院から法廷研修eラーニング

16:48

コースのご案内です。介護保険法では定め

16:52

られた研修が義務化されています。法廷

16:56

研修を行わなかった場合、介護報酬から

16:59

減山される恐れがあります。

17:05

ルミナス学院ではEラーニングシステムを

17:08

用いて法廷研修をサポートします。

17:13

1アカウント

17:13

1人単位で記録をけることがで、行時間や確認問題の当率を記録できます。施設管理者カウントでは施設員の成績録を表示できます。他にもこのようなコースが付属しています。

17:36

詳しくはルミナス学院ホームページ

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