Webinar Audit 23 Juli 2026

Oke, baik. Asalamualaikum warahmatullahi

wabarakatuh.

Selamat malam, Teman-teman semuanya.

Oke, alhamdulillah pada malam hari ini

kita bisa bertemu dalam agenda webinar

audit pada malam hari ini dalam keadaan

sehat walafiat.

Oke, sebelumnya perkenalkan ee nama saya

Nurul Fatimah yang akan menyampaikan

terkait dengan materi untuk webinar kita

pada malam hari ini.

Oke, saya izin share screen terlebih

dahulu.

Oke,

untuk share screen saya sudah terlihat

ya.

Oke, terima kasih atas konfirmasinya.

Oke.

Baik, untuk

malam hari ini kita akan sedikit ee

belajar ya terkait dengan audit itu

sendiri. Jadi kalau misalkan teman-teman

mungkin ee di sini sudah ada yang

ee masih mahasiswa di sini statusnya

rata-rata apa? Mahasiswa atau sudah

bekerja? Boleh ditulis di kolom chat-nya

mungkin supaya kita

tahu nih teman-teman rata-rata ini

mahasiswaah atau sudah bekerja.

PR graduate mahasiswa kerja Kak. Oke

sudah ada. Oke sudah.

Maba first graduate kerja. Oke, lebih

banyak first graduate-nya ya. Ada yang

masih camaba sudah bekerja, sudah

bekerja. Kerja kerja. Oke, banyak ya

berarti ada yang mahasiswa, ada yang

sudah bekerja dan juga ee PR graduate

ya. Mungkin yang masih

mencari info

kerja ya. Wah, Maba, ada yang sudah mau

belajar audit ini. Keren banget.

Oke, Teman-teman. Nah, di sini nanti

untuk materi kita e terkait dengan

decoding audit, yaitu profesi di balik

kepercayaan bisnis global. Kalau

misalkan mungkin dari teman-teman yang

masih mahasiswa atau

atau yang tadi masih mabade dan fres

graduate kalau ada mendengar

terkait dengan audit gambaran

teman-teman audit itu seperti apa atau

pekerjaan auditor itu apa?

Boleh dong ee terkait dengan pemahaman

teman-teman nih terkait dengan auditor

itu menurut teman-teman seperti apa?

Oke,

ada yang ee berpendapat kah terkait

dengan profesi auditor di mata

teman-teman yang selama ini mungkin

teman-teman ketahui atau teman-teman

pelajari?

Oke. Pemeriksa laporan keuangan.

Mengevaluasi.

Cek kepatuhan.

Pemeriksa laporan keuangan, evaluasi

data. Oke. Bermacam-macam ya.

Oke, ini banyak yang muncul.

Oke, ini banyak. Oke, ini ada yang

jawaban yang

keren nih. Entar aduh chatnya.

Kalau anak akuntansi belajar A sampai Z.

Kalau anak kalau auditor belajar

kerjanya memeriksa dari Z ke A. Oke,

memastikan lapangan sesuai dengan

lapangan. Oke.

Oke. Banyak ya ee terkait dengan

pemahaman teman-teman yang cukup beragam

tapi masih banyak yang

beranggapan bahwa auditor itu adalah

pemeriksa laporan keuangan yang

mencari-cari kesalahan gitu ya. lebih

tepatnya seperti seorang investigator

gitu ya, memeriksa nih apakah laporan

keuangannya itu sudah disajikan ee

sesuai dengan standar atau belum. Nah,

itu ee terkait dengan pemahaman mungkin

yang tertanam ya di benak teman-teman

ketika teman-teman itu mendengar kata

profesi auditor. Tapi sebenarnya di

balik itu semua auditor itu tidak hanya

sebatas sebagai agen untuk seperti agen

detektif ya yang memeriksa laporan

keuangan kemudian melihat apakah laporan

keuangan itu sudah sesuai dengan standar

yang ada gitu. ada terkait dengan

profesi auditor ini. Di mana profesi

auditor ini

sebagai

trusted gitu ya, sebagai agen yang mana

auditor itu memiliki

sebuah profesi yang sangat-sangat

berpengaruh kepada pihak-pihak yang

lainnya gitu. Karena apa? Karena dengan

opini yang dikeluarkan oleh auditor itu

nanti akan berpengaruh kepada

keputusan-keputusan yang dilakukan oleh

pihak lain. Contohnya seperti apa?

Contohnya nanti ketika laporan keuangan

audit itu sudah terbit,

keputusan-keputusan bagi pihak

manajemen, pemerintah, investor, nah itu

akan

berpacu pada hasil audit kita. Sehingga

sebenarnya profesi audit ini ee tidak

hanya terkait dengan seorang investigasi

gitu. Nah, ini kita next

kursornya.

Oke. Nah, di sini ee auditor itu bukan

hanya sekedar mencari-cari kesalahan

yang tadi ya terkait dengan ee

teman-teman katakan gitu. Karena pada

praktiknya dalam suatu bisnis global.

Jadi ketika perusahaan itu bergerak,

profesi auditor itu tidak hanya sebagai

seorang detektif yang mencari-cari

kesalahan. Jadi pandangan usang melihat

auditor hanya sebagai pencari kesalahan

di masa lalu, gitu. Jadi profesi audit

sekarang itu sudah ee beranjak di mana

terkait dengan

profesi auditor itu seperti katalis tata

kelola. Jadi realitanya sekarang auditor

itu memiliki proses pemeriksaan yang

sistematis gitu. Jadi selain memeriksa

tadi kan banyak yang beranggapan bahwa

auditor itu memeriksa laporan keuangan.

Tapi selain memeriksa laporan keuangan,

auditor juga bertujuan untuk memeriksa

keyakinan informasi sesuai standar. Jadi

tidak hanya informasi keuangan saja yang

dilakukan oleh auditor. Kemudian

memastikan nih apakah laporan keuangan

laporannya itu sudah bebas dari salah

saji materil gitu. Maksudnya salah saji

materil ini bisa dari akibat kekeliruan

gitu ya, adanya error maupun dari

kecurangan ataupun dari fraud yang

dilakukan oleh orang-orang di dalamnya

gitu. Orang-orang yang berhubungan

dengan laporan tersebut. Kemudian

membantu meningkatkan kualitas tata

kelola perusahaan secara menyeluruh.

Jadi auditor itu juga hadir sebagai agen

untuk membantu nih supaya tata kelola

perusahaan itu menjadi tata kelola

perusahaan yang menyeluruh atau sekarang

istilahnya banyak teman-teman mungkin

kenal dengan eh istilah good corporate

governance yaitu tata kelola perusahaan

eh yang menyeluruh yang [mendengus]

tidak hanya memikirkan aspek-aspek

keuangan saja tapi aspek-aspek non

keuangan itu juga menjadi

poin ya menjadi poin untuk

dipertimbangkan gitu. tu. Jadi auditor

itu bukan hanya

sebagai seorang detektif yang

mencari-mencari kesalahan atau mereka

akan terjebak dalam hal-hal yang

sifatnya krelikal,

angka-angka gitu ya. Tapi auditor modern

ini sekarang lebih banyak berfokusnya

juga terkait menilai internal control

gitu ya, pengendalian internal dalam

perusahaan. Jadi untuk melihat nih

apakah sistemnya itu ada celah enggak

nih di sistem suatu perusahaan ini?

Apakah ee masih ada hal-hal yang

terlewat dari standar standar atau SOP

perusahaan? Apakah masih ada celah di

dalamnya gitu. Terus ee terkait dengan

apakah dalam penyajian laporan keuangan

ini masih ada salah saji materil gitu.

Jadi auditor ini lebih luas lagi

cakupannya. Jadi tidak hanya sebagai

alat ya atau sebagai detektor

pencari-cari kesalahan di masa lalu

gitu, mencari-cari kesalahan dari

laporan keuangan masa lalu gitu ya.

Biasanya ee auditor kan akan melakukan

audit misalkan tahun 2025 akan diaudit

di 2026. Jadi mencari-cari kesalahan tuh

setahun setahun ke belakang tuh salahnya

dari si pembuat laporan keuangan itu apa

gitu. Jadi tidak hanya sebatas itu. Jadi

cangkupannya itu lebih luas lagi

sekarang, Teman-teman. Nah, kalau kita

lihat, nah di sini tanpa audit ekosistem

bisnis itu akan runtuh. Ini yang saya

maksud tadi. Jadi hasil keputusan

auditor, hasil laporan keuangan yang

diterbitkan oleh auditor ini akan sangat

berpengaruh pada ekosistem bisnis. Kalau

kita berbicara ekosistem bisnis, bisnis

itu tidak hanya sebuah perusahaan yang

berdiri, menghasilkan laba gitu ya.

menghasilkan profit gitu. Di dalam

siklus bisnisnya itu ada pihak-pihak

yang ada dalam lingkarannya. Contohnya

perusahaan itu pasti butuh yang namanya

investor, butuh kreditor. Kemudian butuh

juga terkait dengan berhubungan juga

dengan pemerintah regulasi-regulasi yang

ditetapkan gitu. Apakah nanti akan ee

memudahkan bagi suatu perusahaan atau

malah nanti sebaliknya gitu. Nah, ketika

auditor di sini menerbitkan sebuah

laporan ataupun auditor internal dalam

suatu perusahaan mengaudit

standar-standar operasional perusahaan,

nah itu akan berpengaruh juga bagi

perusahaannya. Kenapa? Ketika suatu

perusahaan itu laporan keuangannya atau

di dalamnya ada auditor internalnya, nah

itu akan menambah kredibilitas suatu

perusahaan tersebut. Oh, logikanya aja

ketika teman-teman mau berinvestasi nih

di sebuah perusahaan yang satunya

perusahaannya ee laporan keuangannya aja

yang dibuat oleh

ee bagian finance-nya aja. Satunya lagi

ada sebuah perusahaan yang mana laporan

keuangannya itu diaudit nih sama pihak

auditor eksternal gitu. maka otomatis

teman-teman akan lebih pilih mana, akan

lebih terust mana kepada suatu

perusahaan yang hanya ada laporan

keuangan yang dibuat oleh perusahaan itu

sendiri atau ee perusahaan yang memiliki

laporan keuangan yang telah diaudit oleh

pihak auditor eksternal. Pasti kita akan

lebih memilih perusahaan yang sudah

diaudit oleh pihak eksternal karena kita

merasa trust gitu. kita merasa oh bahwa

audit eh bahwa laporan keuangannya ini

pasti sudah ee diperiksa gitu ya, sudah

dicek apakah ee terkait dengan kewajaran

yang dilaporkan di laporan keuangannya

itu sudah wajar atau tidak gitu. Pasti

kita akan merasa trust gitu. Jadi merasa

tenang ketika kita berinvestasi di suatu

perusahaan yang memang sudah diaudit

gitu. dan juga ini juga bisa mengurangi

resiko fraud gitu karena memang tidak

menutup kemungkinan ya ketika kita

proses ya melihat apakah laporan

keuangan itu terjadi salah saja materil

atau terjadi hal-hal yang tidak sesuai

dengan standar SOP nanti akan muncul

kelihatan oh ternyata tidak kesesuaian

standar itu karena ada human error gitu

orang terkait dengan bagian keuangannya

tidak paham yang harusnya dilakukan atau

memang

ee terkait dengan kesalahan itu

dilakukan karena memang disengaja gitu

untuk menutup-nutupi sesuatu gitu. Nah,

itu juga akan bisa mengurangi resiko

fraud ketika kita sudah melakukan audit

sehingga itu dapat meningkatkan

efisiensi dan memperkuat pengendalian

internal perusahaan.

Kemudian terkait dengan hasil audit itu

juga akan sangat berpengaruh pada

investor. Jadi ketika investor itu

melihat laporan keuangan yang sudah

diaudit, nah itu akan memiliki rasa

percaya dalam mengambil keputusan dan

mencegah adanya keraguan. Jadi kalau

misalkan suatu investor mau

menginvestasikan uangnya, pasti ee

investor mau menginvestasikan uangnya

itu maunya nanti adalah profit gitu ya.

investor pasti maunya nanti jangka

panjang, maunya nanti dapat untung,

maunya nanti terkait dengan investasinya

itu bisa berjalan long gitu. Nah, kalau

misalkan laporan K-nya sudah diaudit

gitu ya, sudah di

periksa sesuai dengan kestandarannya,

nah maka itu akan mencegah kita untuk

kayaknya saya enggak perlu invest di

sini deh, gitu. Jadi itu juga menjadi

rasa percaya seorang investor ketika mau

berinvestasi di suatu perusahaan. Bagi

pihak bank juga sama. Mau meminjamkan,

lihat dulu nih apakah nanti malah ee

sepertinya akan gagal bayar gitu. Jadi

dengan adanya audit auditor ini, ini

menjadi ekosistem bisnis yang

sangat-sangat kompleks dan setiap hasil

dari laporan yang dilakukan oleh auditor

itu akan berpengaruh kepada berbagai

pihak ini gitu. Jadi terkait dengan ee

dari pelajaran skandal yang ada lemahnya

pengendalian internal dan kualitas audit

itu selalu berdampak fatal bagi

masyarakat gitu. Jadi, auditor

independen adalah jangkar kepercayaan

publik, gitu. Jadi, kalau misalkan

teman-teman di sini ingin berprofesi

sebagai auditor, ya, yang paling utama

teman-teman harus jaga itu adalah

independensi teman-teman. Karena mungkin

di luaran sana ketika teman-teman sudah

terjun langsung, godaan-godaan itu pasti

ada gitu. Ee terkait dengan

hasutan-hasutan gitu ya ee kanan kiri,

terkait dengan independensi kita. Itu

yang harus benar-benar kita jaga. gitu.

Nah, di sini ee yang teman-teman tahu

tadi terkait auditor lebih fokus pada

audit laporan keuangan gitu ya. Laporan

keuangan. Padahal pada intinya laporan

keuangan itu istilahnya kalau kita pakai

di sini pakai gunung es. Laporan

keuangan itu hanya puncaknya saja tapi

ee di dalam suatu puncak bawahnya itu

banyak komponen-komponen juga gitu.

Suatu perusahaan bisa menyajikan laporan

keuangan laba 1 triliun. laba 10 M itu

hanya puncaknya saja yang kita lihat.

Padahal di dalamnya di garis bawah

permukaan itu banyak ee bagian-bagian

juga yang memang perlu juga diaudit

gitu. Jadi enggak hanya laporan

keuangannya aja. Contohnya apa?

Contohnya terkait dengan ee IT audit.

Jadi teman-teman audit di bagian di

bagian teknologinya kayak tadi dari SOP

dan sebagainya internal audit-nya

kemudian operational audit-nya,

complient audit-nya atau forensic audit

dan investigasi audit. Nah, itu juga

suatu hal yang perlu gitu. Jadi kalau

misalkan di sini mungkin banyak ee

informasi ya bahwa ee auditor itu harus

seorang S1 akuntansi ya toh. Nah, itu

betul. ketika mau mengauditnya itu

adalah audit laporan keuangan. Karena

untuk paham bagaimana proses laporan

keuangan itu, itu kan yang dipelajari di

teman-teman yang jurusan akuntansi gitu.

Tapi kalau teman-teman sebagai internal

audit, ee IT audit gitu ya, forensik

audit dan investigasi audit itu

sebenarnya tidak harus dari jurusan

akuntansi. Jadi bisa dari jurusan lain

pun untuk berkarir sebagai seorang

auditor gitu. Nah,

nah ini terkait dengan ekspektasi dan

realita profesi di mana ini ya mitos

yang pertama itu terkait hanya

mencari-cari kesalahan manajemen yang

tadi ya kita ekspektasinya gitu bahwa

auditor itu hanya mencari-cari kesalahan

manajemen. Padahal pada faktanya selain

itu kita juga memberikan assurance dan

memvalidasi kebenaran. bukan kayak suatu

bukan seperti polisi yang mencari-cari

kesalahan, tapi kita juga memberikan

assurance atau validasi kebenaran. Kalau

misalkan suatu auditor menemukan nih ada

kesalahan salah saja materil kemudian

atau menemukan ee potensi-potensi fraud

auditor itu tidak hanya ee langsung ee

si A bersalah karena seperti ini atau

laporan keuangannya langsung tidak

wajar. Tidak gitu. kita juga memberikan

rekomendasi-rekomendasi

harusnya seperti ini sebaiknya nanti ke

depannya seperti ini seperti ini gitu.

Jadi kita juga memberikan assuran dan

memvalidasi kebenaran itu. Jadi bukan

hanya bertindak sebagai polisi. Kemudian

terkait dengan pekerjaan yang krelikar

mengecek kuitansi, mengecek laporan ee

mengecek bukti-bukti yang ada gitu. Nah,

pada faktanya auditor sekarang itu lebih

digerakkan oleh data analyze dan

tinjauan strategi tata kelola. Jadi

karena kan sekarang ee zamannya itu

sudah serba teknologi ya, Teman-teman.

Bukti transaksi [mendengus]

sekarang kuitansi itu enggak harus yang

di kertas kita cek, lihat dan sebagainya

gitu. sekarang sudah ada sistem, sudah

ada data analyze gitu ya yang membantu

kita untuk lebih cepat lagi dalam

memproses ataupun ee melihat terkait

dengan profesi audit itu. Jadi tidak

yang krelical ee berhubungan dengan

data-data mengecek-mengecek kuitansi

yang asli dan sebagainya gitu. Jadi

lebih kita sekarang mulai maju lagi nih.

Kita lebih nanti banyak menggunakan

tools-tools yang membantu gitu. Kemudian

mitos yang terakhir terkait dengan

eksklusif untuk sarjana akuntansi tadi

ya yang sedikit saya singgung juga bahwa

profesi audit itu terbuka untuk

jurusan-jurusan yang lainnya. Karena

tadi audit itu tidak hanya sebagai

polisi suatu laporan keuangan. Banyak

aspek-aspek di dalam suatu perusahaan

yang juga membutuhkan seorang auditor

gitu. Contohnya tadi teman-teman terbuka

nih untuk anak IT gitu ya. tadi terkait

dengan auditor di bidang IT, kemudian

terkait dengan hukum, teknik gitu ya,

hingga rana forensik dan ee IT audit.

Nah, itu bukan ee bukan hanya dari

jurusan akuntansi saja, tapi kalau untuk

jurusan akuntansi itu memang

disarankannya untuk teman-teman yang mau

menjadi auditor eksternal, auditor

laporan keuangan. itu memang nanti

persyaratannya ketika teman-teman mau ee

menjadi partner ya memiliki KAP sendiri,

nah itu baru teman-teman harus dari

jurusan sarjana akuntansi. Tapi kalau

teman-teman berkarir sebagai auditor

internal gitu ya, IT audit, forensik

audit atau investigasi audit, nah itu

dari jurusan apapun itu tetap bisa.

Nah, ee tadi terkait dengan ee anatomi

pemeriksaan independen ya. Jadi definisi

pemeriksaan independen dan objektif itu

atas sebuah informasi itu yang akan

dilihat gitu ya. Independensinya itu

tidak hanya terkait dengan independensi

teman-teman dalam memeriksa laporan

keuangan saja, tapi terkait dengan

operasionalnya. mengevaluasi efisiensi

proses bisnisnya. Dari proses bisnis

yang ada di dalam suatu perusahaan,

auditor akan melihat nih apakah sudah

efisien atau ternyata masih ada

step-step operasional itu yang harusnya

ini bisa dicut, harusnya ini bisa ee

dikerjakan lebih simpel lagi gitu. Jadi

terkait dengan mengevaluasi

operasionalnya, kemudian juga terkait

dengan kepatuhannya, apakah memastikan

kepatuhan ketat pada regulasi gitu ya.

Ee terkait dengan ini juga ee auditor

pajak gitu ya. Kita melihat nih apakah

ee terkait dengan kepatuhan terkait

perpajakannya atau mungkin

kepatuhan-kepatuhan terkait dengan ee

undang-undang yang ada.

Nah, itu juga menjadi salah satu

fungsi, salah satu hal yang akan

diperiksa oleh auditor dan juga terkait

dengan IT dan forensik. Karena memang

sekarang kita sudah di zamannya kita

harus ee sangat melag terkait dengan

informasi teknologi. Jadi terkait dengan

pengamanan sistem, kemudian terkait

dengan investigasi kecurangan di dalam

suatu sistem itu juga bagian ranah dari

audit. Nah, tapi itu juga bukan profesi

ee auditor yang memeriksa laporan

keuangan ya, tapi tadi ada yang namanya

sendiri IT audit gitu. Nah, untuk ee

praktiknya itu juga diatur oleh standar

audit yang ditetapkan oleh IAP gitu.

Kalau di Indonesia memang untuk standar

audit itu diterapkannya masih oleh IAP

ataupun kalau misalkan mengadopsi dari

luar itu biasanya ee mengadopsi CHOSO

gu. Nah, terkait dengan pilar pengawasan

ya tadi ee di awal sudah dijelaskan

selain memeriksa laporan keuangan ada

juga terkait dengan memastikan nih

terkait dengan kelangsungan tata kelola

perusahaan supaya menjadi suatu

perusahaan yang good corporate

governance. Apa sih good corporate

governance? Mungkin banyak yang sudah

familiar ya di telinganya good corporate

governance gitu atau GCG gitu.

Sebenarnya untuk aspek GCG ini juga

cukup luas ya gitu. Salah satunya itu

terkait dengan aspek keuangannya, aspek

internalnya, kemudian aspek

pemerintahannya, gitu. Jadi untuk ee

bisa pilar pengawasan bagi suatu

perusahaan untuk menjadi good corporate

governance, pengawasannya itu bisa

dilakukan oleh ketiga

auditor ini. Auditor yang pertama pasti

auditor eksternal, yaitu pihak eksternal

yang memiliki independensi, tidak

berhubungan dengan perusahaan. mereka

yang terpisah gitu ya dari jajaran dari

jajaran struktur ee organisasi kita di

suatu perusahaan sehingga bisa

memberikan opening independen nih untuk

publik, investor, dan juga kreditur

gitu. Jadi biasanya laporan-laporan

keuangan yang dihasilkan oleh auditor

eksternal itu digunakan untuk

investor, kreditur ataupun publik.

Misalkan teman-teman seorang investor di

Bursa Efek Indonesia itu kan biasanya

diterbitkan ya laporan-laporan keuangan

yang sudah diaudit oleh

KAPKAP ee lebih tepatnya KAPKAP Big 4

biasanya ya kalau yang di BEI tapi ada

juga yang eh non big 4 juga. Nah,

kemudian auditor selanjutnya auditor

internal itu audit ee seorang auditor

yang bekerja di dalam internal

perusahaan memastikan nih bahwa terkait

dengan manajemennya, operasionalnya,

resiko dan efisiensi operasional ini

berjalan dengan baik gitu. Jadi

memeriksanya kalau tadi yang eksternal

itu memeriksa terkait dengan laporan

keuangan kita yang kita sajikan. Kalau

auditor internal lebih ke operasional

perusahaannya gitu. Apakah terkait

dengan manajemen kita itu sudah sesuai

ada atau mungkin kegiatan operasional

kita sangat-sangat tidak efisien. Nah,

itu yang memeriksa auditor internal yang

lebih tahu gitu. Kalau auditor eksternal

ya fokusnya pada angka yang ada di di

dalam laporan keuangan. Angkanya ini

dari mana seperti apa, ditelusuri terus

terus terus ya sampai ke ujungnya. Tapi

kalau auditor internal itu lebih ke

manajemennya. Kemudian yang terakhir itu

ada auditor pemerintah.

Ada auditor pemerintah ini siapa sih?

BPK dan BPKP. Jadi fokusnya ini terkait

dengan mengawal akuntabilitas keuangan

dan pengamanan terkait dengan aset

negara gitu. Ketika mungkin perusahaan

kita berhubungan juga dengan pemerintah

dan sebagainya. Untuk di sektor

pemerintah gitu ya. Auditornya siapa ya?

Auditornya adalah BPK dan BPKP.

Nah, ini tadi terkait dengan ee gambaran

ya, gambaran sekilas terkait dengan

profesi audit.

Jadi dari klaim manajemen gitu ya, dari

klaim manajemen kemudian dibuktikan

dengan independency audit, dibuktikan

dengan bukti-bukti objektif dan good

corporate governance study sehingga

dapat

ee terciptanya keputusan investor itu

dalam suatu kalau investor publik ya

biasanya kan kita di

pasar modal gitu ya. sehingga terkait

dengan pengambilan keputusannya itu

lebih stabil. Jadi enggak jadi kalau

teman-teman tahu mungkin ya banyak ee

perusahaan-perusahaan yang baru gitu ya

atau mungkin ee terkait dengan

saham-saham yang mungkin bisa dibilang

saham-saham gorengan dan sebagainya.

Nah, itu kan terkait dengan ee hasil

keputusan di pasar modalnya itu kurang

stabil. Beda lagi dengan mungkin

saham-saham di perusahaan-perusahaan

yang sudah besar. Kemudian terkait

dengan independensi dari auditornya

terjaga, bukti-buktinya ee bukti-bukti

nyata yang diterapkan perusahaan

tersebut gitu ya. Ee terkait

sustainability report-nya yang dilakukan

itu benar-benar terlihat gitu. Nah,

biasanya bisnis-bisnis seperti itu ee

untuk

seorang investor di dalam perusaha di

dalam pasar modal itu lebih stabil dalam

melihat terkait dengan mau berinvestasi

di perusahaan tersebut. Beda lagi kalau

ini kalau teman-teman mungkin ada yang

ikut ya jual beli saham. Kalau

saham-saham yang mungkin biasanya

istilahnya ya, Teman-teman itu

mengistilahkan saham gorengan itu panik

nih harus jual, harus beli, harus jual,

harus beli gitu. Tapi kalau untuk

saham-saham yang mungkin sudah blue chip

gitu ya, Teman-teman lebih stabil mau

naik turun, Teman-teman tetap ee percaya

gitu bahwa perusahaannya itu akan terus

ee going akan terus going concern, terus

meningkatkan ee terkait dengan

profitnya, terkait dengan manajemennya

gitu. Akan lebih trust teman-teman gitu.

Jadi tanpa audit juga sistem kredit akan

runtuh juga dan juga laporan teraudit

mengubah klaim sepihak menjadi fakta

yang dapat diandalkan. Kalau perusahaan

manajemennya mengklaim perusahaan kita

ini sangat-sangat ee memiliki masa depan

yang baik gitu ya, nanti kita bisa dapat

profit sekian sekian sekian gitu. Nah,

dengan adanya audit nah ini menjebatani

hal-hal tersebut gitu. Bahwa benar nih

klaim yang kita lakukan itu benar. Jadi

kita enggak hanya asal ngomong atau

mungkin malah sebaliknya klaim yang

dilakukan perusahaan itu ternyata klaim

yang asimetri informasi atau hanya

dibuat oleh manajemen untuk bisa

mendapatkan kepercayaan publik, untuk

bisa mendapatkan bonus-bonus gitu. Jadi

ee peran auditor itu juga menjadi

sangat-sangat krusial

ketika filter integritas gagal berfungsi

tadi ketika suatu audit ya audit itu

menjadi

integritasnya itu tadi teman-teman

ketika menjadi seorang auditor

independensinya memang harus

sangat-sangat dijaga. Ketika itu tidak

terjadi, maka ada an ee anatomi

kegagalan di mana manipulasi akuntansi

itu akan terjadi seperti apa? Seperti

piutang fiktif yang dicatat sebagai

pendapatan sah gitu. Jadi dalam

teman-teman nanti melakukan audit akan

ee menemukan banyak-banyak kasus ya di

dalamnya. Entah itu karena memang human

error-nya atau mungkin memang

disengajanya sehingga dampak sistem ee

sistemnya itu kehancuran nilai saham

gitu. Yang harusnya perusahaan ini itu

rugi. Tapi karena tadi kegagalan dari

mungkin banyak ya kasus-kasus

teman-teman menemui harusnya

perusahaannya rugi tapi auditornya,

perusahaannya itu mengklaim bahwa dia

laba gitu. Dengan cara apa? menarik ee

sebuah pendapatan yang harusnya diakui

ee di tahun depannya diakui ditarik nih

ke tahun sekarang biar laba gitu. Nah,

auditornya sebagai auditor yang

mengaudit laporan keuangannya memberikan

opini auditnya itu adalah wajar tanpa

pengecualian. Nah, publik pasti akan

melihat oh perusahaannya ee kondisinya

masih bagus nih, kondisinya masih

baik-baik saja. Nah, tiba-tiba ketika

perusahaannya memang sudah tidak bisa

lagi membayar hutangnya dan sebagainya,

nah itu nanti akan menjadi kehancuran

nilai saham yang ada. ee krisis reputasi

pastinya bagi seorang auditor yang telah

dicat gitu ya dan juga sanksi berat dari

OJK atau regulator. Nah, ini banyak ya

terjadi kasus-kasus auditori

kantor ya, kantor KAP mungkin ya yang

menerbitkan opini wajar tanpa

pengecualian padahal kondisi di dalam

suatu perusahaan itu tidak sepenuhnya

sesuai dengan yang dilaporkan gitu.

Jadi, Teman-teman kalau jadi auditor itu

selain terkait dengan iming-iming

gajinya yang besar, resikonya juga besar

ya gitu. Jadi, teman-teman yang di sini

yang mau jadi auditor harus disiapkan

nih mentalnya gitu. E memang balance ya,

resiko tinggi, gaji juga tinggi gitu.

Nah, ini pelajaran kuncinya di sini.

Audit itu berfungsi untuk mendeteksi,

mencegah kecurangan melalui skeptisme

profesional kita. Nah, ini juga sebagai

benteng utama pertahanan integritas

pasar gitu. Jadi tadi keputusan yang

diambil berdasarkan laporan audit kita

itu akan sangat berpengaruh gitu. Nah,

ini terkait dengan evaluasi digital

mengaudit di era algoritma. Kalau

sebelumnya mungkin auditor itu ya

seperti itu, memeriksa kuitansi,

memeriksa bukti-bukti gitu ya. Tapi

sekarang eh untuk celahnya orang

melakukan frud, celahnya orang untuk eh

memanipulasi, nah itu sudah banyak gitu,

Teman-teman. Mungkin ee kalau dulu fraud

itu apa sih? Paling ya juga ee mengambil

uang di kasir gitu ya. Tapi fraud-fraud

zaman sekarang kan sangat-sangat cerdik

gitu. Nah, makanya juga butuh alat-alat

bantu yang cerdik pula gitu terkait

dengan data analyze automation atau

robotic proses automotion gitu. Terus AI

dan machine learning. Nah, ini kita juga

harus ee mulai aware dengan itu.

Ee tadi terkait dengan AI juga

teman-teman jangan khawatir ya bahwa

banyak sih kekhawatiran yang terjadi

oleh mahasiswa-mahasiswa ya

ketika adanya AI ini. Salah satunya di

profesi akuntansi, di profesi auditor

bahwa mereka skeptis nih ee merasa takut

bahwa posisinya itu akan tergantikan

oleh AI. Padahal AI itu tidak sepenuhnya

akan menggantikan profesi auditor.

Jadi, AI ini membantu kita untuk ee

memproses proses audit ini menjadi lebih

efisien dan lebih cepat. Kalau

sebelumnya mungkin kita untuk e melihat

nih ee buktinya ini sudah sesuai atau

belum. Nah, itu kita butuh waktu

berhari-hari untuk melihat jutaan

transaksi, ribuan transaksi, kita perlu

waktu yang berhari-hari. Tapi dengan

adanya kecerdasan buatan atau AI ini,

kita bisa mengolah tugasnya itu lebih

instan lagi, lebih cepat lagi. Yang

biasanya 1 bulan mungkin bisa dikerjakan

dalam 1 hari gitu. Tapi audit ee terkait

dengan

manusianya bagaimana tetap kita tetap

dibutuhkan untuk memberikan professional

judgment berdasarkan konteks ee

bisnisnya gitu. Karena AI itu tidak bisa

memberikan professional judgment gitu.

dia hanya sebuah robot yang ee dibuat

oleh manusia juga gitu. Jadi tidak ada

rasa profesional judgement-nya sehingga

itu tetap kita sebagai auditor yang

harus melakukannya. Terkait dengan

deteksi juga untuk melihat nih ketika

ada suatu sistem yang terjadi tiba-tiba

muncul anomali gitu. Nah, itu dengan

adanya AI ini akan lebih membantu kita

untuk melihat hal tersebut. Tapi terkait

dengan skeptis ya, eh auditor harus

skeptis menerapkan skeptisme profesional

untuk melihat niat atau resikonya itu

ya. Kayak kita melihat nih ada orang

melakukan kecurangan ee yang tidak

langsung ada gitu ya atau tidak

kelihatan. Nah, kalau sebagai auditor

kan skeptis ya melihatnya itu tidak

hanya dalam satu satu arah saja, tapi

kita skeptis terhadap banyak hal. Nah,

sifat skeptis itu juga hanya dimiliki

oleh manusia atau auditor itu gitu. AI

itu tidak bisa gitu. Jadi, output-nya

juga terkait dengan dokumentasi otomatis

ya. Dengan adanya AI kita bisa mungkin

laporan auditnya lebih cepat dan

dokumentasinya lebih otomatis. Tetapi

seorang auditornya itu melakukan

evaluasi risiko, komunikasi dengan klien

dan pengambilan kesimpulan akhir atau

juga yang bisa melakukan seorang

auditornya bukan AI-nya nanti yang akan

berkomunikasi dengan kliennya kemudian

mengevaluasi resikonya gitu. Nah, itu

kita yang mungkin menjelaskan kepada

kliennya hasilnya dan sebagainya. Jadi,

AI itu tidak 100% menggantikan kita,

tapi membantu kita. Makanya kalau kita

sebagai auditor tidak mau belajar

terkait dengan perkembangan AI-nya

memang kita yang akan tergeser bukan

tergantikan seperti itu.

Nah, di sini terkait dengan

kompetensi auditor masa kini ya. Kalau

dulu mungkin auditor harus paham

akuntansi, paham teori gitu ya, paham

sak. Tapi kalau sekarang di sini selain

hard skill tadi, pondasinya memang

penting. Teman-teman paham akuntansi,

teman-teman paham teori audit,

teman-teman hafal Psak, SPAP itu paham,

itu bagus. Tapi di sini juga teman-teman

harus juga paham soft skill-nya terkait

dengan critical thinking, problem

solving-nya, komunikasi dengan kliennya,

kepemimpinannya, kerja timnya gitu ya,

etika profesionalnya itu juga harus

dimiliki gitu. Karena tadi kita

independen gitu ya, kita harus ee

menjadi auditor yang independensinya

kuat gitu. Dan juga satu lagi nih

terkait dengan the digital fluence.

Sekarang kita sudah enggak bisa lagi

terkait dengan eh ngaudit itu hanya dari

mungkin Excel standar aja gitu. Tapi

kita juga harus punya terkait dengan

pemahaman Excel, data analyze,

penguasaan IRP, software-software

akuntansi. Karena kan sekarang yang mau

kita audit gitu ya, perusahaan yang mau

kita audit mereka sudah menggunakan

software-software akuntansi ya,

software-software IRP. Nah, kalau

kitanya enggak paham ya kitanya juga

akan bingung untuk melakukan audit untuk

perusahaan yang sudah menggunakan IRP.

Jadi terkait dengan kompetensinya tadi

selain hard skill, soft skill juga

penting, digital fluence juga sangat

penting harus teman-teman miliki. Nah,

ini terkait dengan

eh matrik komparasi jalur karir untuk

teman-teman yang mau bekerja sebagai

auditor. Itu banyak ya tadi auditor itu

enggak hanya audit ee audit eksternal

aja, ada audit internal di sektor publik

kayak tadi BPK, BPKP itu yang bekerja di

dalam BPK dan BPKP mereka juga seorang

auditor gitu yang tapi yang diaudit itu

terkait dengan governance-nya, terkait

dengan pemerintahannya gitu. Nah, buat

teman-teman mungkin yang mau berkarir di

Big F, kalau Big F memang skalanya lebih

skala multinasional karena Big F kan ee

perusahaan audit besar yang ada di

beberapa negara gitu ya. Jadi skalanya

multinasional terkait dengan

lingkungannya fast. Jadi terkait dengan

turunnya itu juga cepat gitu. ini juga

banyak mungkin ya teman-teman kalau

sekarang untuk menggali informasi

cepatkan ya teman-teman beda dengan yang

dulu-dulu teman-teman sekarang sudah

bisa ee banyak melihat terkait dengan ee

lingkungan kerja di Big F itu seperti

apa. Mungkin banyak juga ya kalau

teman-teman lihat di media sosial

bagaimana sih tekanan-tekanan

tekanan-tekanan gitu ya atau

benefit-benefit ketika teman-teman

bekerja di bigan

akses dengan mudah ya tapi dengan

teman-teman bekerja di big ini sangat

se peluang ya untuk teman-teman sebagai

batu loncatan emas dengan kurva belajar

yang ekstrem gitu. Kenapa? Karena di

dalam teman-teman ketika bekerja di Big

F gitu mungkin terkait dengan tekanannya

atau

pressure-nya terkait dengan target dan

sebagainya itu seimbang dengan apa yang

akan teman-teman pelajari gitu karena

skalanya sudah multinasional. Tapi kalau

misalkan untuk teman-teman yang baru

berkarir gitu ya, baru lulus dan

sebagainya atau yang belum lulus

magang-magang gitu. Nah, bisa mungkin di

KAP non big4-nya gitu. ke api-KAP lokal,

skalanya medium hingga lokal terkait

dengan posur lintas industri. Nah, ritme

kerjanya itu lebih stabil dan juga ee

terprediksi

karena kan skalanya masih lokal ataupun

ee big 10 ya, sekarang juga sudah ada

big 10 seperti itu. Terus ee selain di

teman-teman jadi auditor di KAP Big 4

maupun non Big 4, ada juga teman-teman

yang mungkin mau berkarir di audit

internal. Nah, fokusnya itu pada satu

korporat, korporat-korporat besar di

mana kalau di audit internal ini work

life balance-nya optimal ya. Kalau di

KAP ya, KAP big4 maupun KAP non big

kalau udah existent gitu ya, udah enggak

ada yang namanya work life balance

teman-teman udah kerja kerja kerja kerja

kerja gitu. Tapi kalau auditor internal

karena lebih tertata ya gitu, lebih

tertata sudah ada strukturnya selama

setahun e auditor internal harus apa,

harus apa, harus apa ya terkait dengan

work balance-nya akan lebih optimal.

Jadi berorientasinya itu pada solusi

operational management.

Kemudian yang terakhir terkait di sektor

publik di bagian kementerian atau Bu

EUMN. Nah, ini kalau ini lebih seperti

PNS gitu ya, stabilitas aparatur negara.

Jadi dampaknya langsung pada

akuntabilitas nasional. Nah, ini

teman-teman silakan mungkin dari

sekarang mulai tergambarkan teman-teman

mau berkarirnya itu di sebagai auditor

apa. Nah, itu sudah bisa mulai dirasakan

dari sekarang gitu karena banyak gitu.

Tapi kalau misalkan di teman-teman

ditanya mungkin di kampus ya gitu kalau

nanya mahasiswa selalu ee cita-citanya

apa gitu. auditor, auditor apa sih? Big

four gitu.

Nah, itu bisa dipacuh semangatnya ya

enggak apa-apa. Tapi kalau kerja di big

harus tahan juga nih dengan tuntutannya.

Selain [berdehem] tadi jalur

spesialisasi yang lebih tinggi lagi di

bidang nonakuntansinya, teman-teman juga

bisa di audit forensik gitu ya. terkait

dengan ini biasanya anak hukum ee

terkait dengan investigasi fraud,

pencucian uang, kejahatan finansial,

nanti lebih ke kombinasi antara

akuntansi, hukum dan pola pikir

detektif. Kalau IT audit ini lebih ke

menguji nih sistem keamanan informasi,

IRP-nya, software-software yang

digunakannya ee sebagai control

cyber-nya. Jadi, posisinya itu paling

dicari di era transformasi digital.

Karena kan sekarang untuk

jurusan-jurusan

teknologi ya, IT kan lagi sangat-sangat

naik down ya, naik down banget di

beberapa tahun terakhir karena ya mau

enggak mau kita harus gitu mau belajar

itu walaupun kita anak akuntansi mau

enggak mau juga harus belajar terkait

dengan perkembangan perkembangan

teknologi itu yang terakhir terkait

dengan audit pajak. Hala pajak juga

sekarang

topiknya sangat hangat bahkan panas

terkait dengan topik pajak. Jadi terkait

spesialisasi lebih ke mendalami pada

kepatuhan regulasi dan strategi mitigasi

risiko perpajakan perusahaan gitu.

Karena sekarang peraturan perpajakan

juga sangat lebih diketatkan lagi nih

sama Menteri Keuangannya. Jadi terkait

dengan audit pajak ini juga membantu

untuk memperdalam lagi terkait dengan

kepatuhan pajak kita.

Oke, sebelum lanjut saya izin untuk cas

laptop bentar ya.

Nah, ini ada tangga eskalasi. ASI karir

auditor ya. Karir audit itu sangat

menjanjikan ya, tapi juga akan berimbang

dengan

tuntutannya. Jadi kalau untuk

teman-teman mungkin yang fres graduate

gitu ya atau baru lulus, baru bekerja

fokusnya di junior eh di junior auditor

gitu selama 1 sampai 2 tahun. Jadi fokus

kerjanya lebih ke eksekusi kertas kerja,

ketelitian data, dan software toolsnya.

Ketika teman-teman sudah ngerasa di 1

sampai 2 tahun itu naik ke senior audit.

Di senior audit ini teman-teman lebih ke

memimpin tim lapangan. Jadi sudah

melakukan analisis kritis dan problem

solving terkait dengan anomali-anomali

yang ditemukan, gitu. Kemudian kalau

sudah naik nih ke manajer. Kalau manajer

ini lebih ee strategis lagi, lebih ke

manajemen resiko proyek, hubungan dengan

klien, negosiasi eksekutif gitu. Nah,

ini biasanya ee di 6 sampai 10 tahun.

Kemudian tingkatan partner ya ini yang

paling tinggi tingkatan partner untuk di

ini untuk

auditor eksternal ya. Visi lebih

strategis. Jadi tidak hanya bagaimana

mengaudit suatu perusahaan, tapi lebih

ke visi strategis lagi terkait dengan

kantor akuntan publiknya. Lebih ke

bagaimana nanti ee dari sales atau

landmarking-nya, lebih ke penandatangan

opini yang resmi gitu. Jadi ini beberapa

tahapan ya mungkin teman-teman yang mau

jadi auditor

yang sekarang masih baru fres graduate

atau masih mahasiswa. Nah, itu bertahan

di junior auditor baru nanti ketika

teman-teman sudah ngerasa nih, sudah ada

pengalaman dan sebagainya

bisa

menjadi senior auditor. Entah itu

teman-teman jadi senior auditornya di

kantornya sekarang atau mungkin melamar

nih ketika teman-teman sudah ngerasa

kayaknya posisi junior ini sudah cukup

dan teman-teman harus ee mungkin

ekspansi lagi mungkin bisa cari lowangan

kerja ee di senior auditor mungkin di

KAP yang teman-teman jalankan jika ada

jika ada kesempatan itu silakan diambil.

Kalau misalkan memang dirasa sudah

bertahun-tahun tapi kok enggak

naik-naik, mungkin di tempat lain

teman-teman

bisa mendapatkan itu gitu.

Nah, ini kalau untuk ee tahunnya ini

range rata-rata ya dari beberapa

testimoni terkait dengan

seorang auditor, tapi juga bisa lebih

cepat, bisa lebih lama juga.

Nah, terkait dengan sertifikasi gitu,

kita di era yang mana terkait dengan

kemampuan kita, kompetensi kita itu

harus dengan bukti. Kayak perusahaan

bilang ee kita mengklaim bahwa kita

kompeten di bidang A, kalau kita

kompeten di bidang B, kalau enggak ada

bukti kompetensinya, tidak ada

sertifikasinya, nah itu kan tidak

terbukti. Nah, ini beberapa peta

sertifikasi untuk posisi-posisi atau

bagi auditor ya.

Jadi kalau sekarang kredibilitas yang

seorang audit

bukan hanya auditor ya, di semua posisi

sekarang perusahaan itu sudah enggak

lagi melihat terkait dengan ijazah

teman-teman, tapi lebih ke sertifikasi

teman-teman. Jadi kadang banyak juga

beberapa orang yang ee mulai skeptis nih

dengan ee bangku perkuliahan gitu.

Karena ketika mereka kerja, mereka

terjun di

dunia kerja ya kayak lulusan-lulusan

sarjana ketika kerja ternyata saingannya

lulusan-lulusan SM ee lulusan-lulusan

SMK gitu. Jadi adanya sertifikasi ini

lebih ke meningkatkan kredibilitas

teman-teman itu bisa lebih terukur. Nah,

untuk auditor yang pertama ini ya enggak

yang sudah enggak asing mungkin ya

terkait dengan CP certifi public

accountant ini terkait dengan ketika

teman-teman mau berkarir di bidang audit

eksternal mau memiliki kantor akuntan

publik sendiri itu ya kin bisa ambil

yang CP ini syarat wajib dan standar

tertinggi nih untuk auditor eksternal.

Kemudian ada C terkait dengan certified

internal auditor. Nah, ini terkait

teman-teman kalau mau berkarirnya

sebagai internal auditor. Ini standar

emas nih global untuk karir di bidang

audit internal di suatu korporasi.

Yang ketiga ada certified information

system auditor. Nah, ini biasanya untuk

yang spesialis IT audit atau keamanan

cyber.

Kemudian ada certified fraud examiner.

Nah, ini lebih ke lisensi khusus untuk

auditor forensik, investigasi kejahatan.

Nah, [berdehem] misalnya untuk yang dari

jurusan-jurusan hukum gitu misalnya

terkait ini. Nanti teman-teman silakan

dipetakan saja mau mengambil sertifikasi

yang mana yang lebih sesuai dengan arah

karir teman-teman. Kalau teman-teman mau

jadi auditor internal ya ambilnya sia

jangan ambil yang CPA ataupun yang CFE.

Tapi kalau CPA ini

kalau teman-teman mau jadi

punya bercita-cita ya teman-teman kalau

menjadi auditor itu jangan berhenti ee

saya cita-citanya menjadi senior auditor

gitu sampai senior auditor. Cita-cita

kalau misalkan jadi auditor sudah

cita-cita yang paling tinggi aja. Jadi

ee sebagai partner gitu yang punya

kantor akuntan publiknya gitu.

Nah, ini terkait dengan fakta pahit ya.

Ya, fakta pahit mayoritas lulusan itu

belum siap terjun terkait dengan adanya

kesenjangan atau skill gap antara

kurikulum akademis dan realitas industri

gitu. Jadi memang ee ini masih menjadi

problem ya tidak hanya di

jurusan-jurusan

akuntansi gitu ya atau jurusan-jurusan

yang berhubungan dengan auditor,

jurusan-jurusan lain-lainnya itu juga

masih banyak skill gap. apa yang

diajarkan di kampus, apa yang diajarkan

dalam kurikulum akademis. Nah, itu

ternyata tidak seluruhnya itu bisa kita

pakai. Bahkan kita harus belajar dari

nol lagi ketika kita sudah bekerja,

gitu. Nah, itu yang terjadi di realitas

industri. Padahal kita menyisihkan waktu

4 tahun ya, maunya kita punya banyak

bekal yang bisa kita gunakan untuk kita

nanti berperang di dunia kerja lah

istilahnya. Tapi ternyata

realitanya itu sebaliknya kurikulum yang

ada di dalam sebuah instansi

dengan kebutuhan di dunia kerja di

realitas industri itu malah tidak

sinkron atau bah. Tapi lebih seringnya

itu kurikulum akademis tidak bisa

menyesuaikan dengan kecepatan

perkembangan dunia kerja gitu. Nah,

karena memang kalau misalkan kita

berbicara di akademis ya, dibicara di

suatu manajemen

universitas itu kan tidak serta-merta

sekarang ada perubahan langsung ee

mengajukan langsung dirubah kan enggak

banyak birokrasi di dalamnya banyak ee

hal-hal yang memang harus ditempuh. Nah,

itu biasanya yang agak membuat nih

antara skill gap ini kesenjangan

antara skill yang ada dengan kebutuhan

industri itu semakin kom tadi ya terkait

dengan kalau teman-teman di jurusan

akuntansi ya atau khususnya yang mau

menjadi auditor skill gap yang ada ini

terkait pertama terkait dengan minimnya

jam terbang jadi kurangnya pengalaman

praktik audit nyata biasanya teman-teman

yang mungkin dari jurusan akuntansi atau

yang sudah fresh graduate yang sudah

merasakan mungkin ya teman-teman memang

ada peminatan gitu ya. Kalau di jurusan

akuntansi memang ada peminatan banyak

ya, ada keuangan, pajak, kemudian ada

audit gitu. Tapi ketika teman-teman

ketika teman-teman sudah memilih

misalkan di audit gitu, apakah

teman-teman benar-benar

diberikan suatu ilmu yang sangat-sangat

dalam di

[berdehem] materi auditnya? kan

realitanya tidak seperti itu. Bahkan

terkadang

suatu

suatu

[berdehem] suatu

jurusan atau suatu prodi itu hanya

menggugurkan kewajibannya untuk

memberikan materi. Tapi terkait dengan

bagaimana teman-teman bisa punya output

gitu ya, punya output yang sesuai dengan

kebutuhan kerja itu kan menjadi

nomor-nomor sekian gitu. Nah, inilah

yang menjadi ee skill gap sangat tinggi

terkait dengan kemampuan teman-teman.

Tadi teman-teman dituntutnya kalau jadi

auditor ya banyak praktik. Gimana sih ee

caranya teman-teman itu kalau mengaudit

suatu laporan keuangan bagaimana terkait

dengan prosedur ketika ee kita harus

mengaudit kas, ketika kita harus

mengaudit piutang gitu, ketika kita

harus mengaudit suatu penjualan,

bagaimana praktik ril-nya seperti apa di

lapangan. Jadi tidak hanya seperti yang

ada di materi buku saja, tapi r-nya

bagaimana itu biasanya yang ee lupa nih

diberikan.

Kemudian terkait dengan gagap

dokumentasi belum memenuhi struktur dan

fungsi kertas kerja audit gitu ya.

Mungkin dari sisi yang memberikan

informasinya dan juga dari teman-teman

mungkin juga kayak waktu belajar audit

merasa aduh audit susah banget gitu ya.

Jadi terkait dengan gagap

dokumentasinya, terkait dengan

tertinggal secara teknis, belum

menguasai fungsionalitas ee Excel lebih

mendalam atau tools tools yang membantu

kita ya mungkin kalau

audit

seperti

AT kelas gitu. Terkait dengan defisit

regulasi pemahaman mungkin teman-teman

mahasiswa akuntansi yang dipelajari

banyak gitu tidak hanya dituntut untuk

belajar audit saja gitu. Jadi terkait

dengan banyaknya hal yang harus

dipelajari dengan

pekerjaan yang akan kita jalani. Nah,

itu kan sangat-sangat tidak berimbang

apa yang kita pelajari dengan apa nanti

yang akan kita kerjakan.

Yang terakhir terkait dengan kesenjangan

interpersonal, kurangnya kemampuan

komunikasi profesional dan esensial

untuk berhadapan dengan klien gitu,

Teman-teman. Terlalu fokus untuk belajar

gitu ya. ini lebih ke soft skill-nya.

Bagaimana kita ee memiliki kemampuan

untuk belajar komunikasi gitu. Kemampuan

public speaking itu sekarang menurut

saya bukan hanya bagi teman-teman yang

mungkin dari di jurusan-jurukasan

seperti hubungan internasional gitu ya

yang berhubungan-berhubungan dengan

mereka harus memiliki kecapakan

kecakapan komunikasi. even di suatu

jurusan akuntansi kecakapan terkait

dengan public speaking itu juga sangat

perlu teman-teman. Jadi di sini mungkin

Teman-teman yang masih mahasiswa gitu ya

silakan terkait dengan kemampuan public

speaking-nya itu diasah karena itu akan

sangat berguna ketika teman-teman nanti

bekerja. Ketika teman-teman bekerja

minimal teman-teman harus berkomunikasi

dengan teman kerjanya. Teman-teman harus

berkomunikasi dengan atasan teman-teman.

Teman-teman harus berkomunikasi dengan

calon-calon klien teman-teman gitu.

Ketika teman-teman tidak memiliki itu,

itu akan sangat sulit. Tapi ketika

teman-teman memiliki, sudah memiliki

public speaking yang baik, even

teman-teman enggak bisa dalam suatu

pekerjaan, teman-teman itu akan bisa

mengkomunikasikannya dengan baik. Jadi

tidak ada tuh yang namanya miskomunikasi

dalam suatu perusahaan.

Nah, ini tadi ya adanya jurang pemisah

antara teori dan realita di lapangan.

Jadi teori di kelas itu seperti hanya

buku teks, buku praktik saja. Ee yang

penting teman-teman ngejar nilai A gitu.

Banyak kok ee lulusan-lulusan akuntansi

dapat nilai itu A semua ee auditnya A,

pajaknya A. Kemudian di akuntansinya

praktik auditnya, praktik akuntansinya

komputer akuntansinya itu A semua. Tapi

ketika dihadapkan dengan praktik, diberi

suatu tes ya bikin laporan arus kas

gitu. bagaimana ee prosedur audit. Nah,

masih bingung, masih kesulitan. Nah, itu

tadi lebih ke mengejar pada tadi suatu

hasil nilainya tanpa melihat terkait

dengan proses dan praktik nyatanya. Nah,

ini tadi lebih ke kurangnya ya,

kurangnya simulasi kompleksitas dunia

KAP sesungguhnya. Jadi praktik nyata di

lapangan itu

sangat-sangat kompleks. Jadi lingkungan

penuh tekanan, working paper yang

kompleks, anomali data, simulasi

wawancara dengan klien, simulasi

bagaimana teman-teman harus melakukan ee

suatu proses audit. Nah, itu kan yang

sangat-sangat tadi ee skill gap-nya

sangat-sangat terlihat ya gitu.

Ee kami sangat menyadari itu ketika

teman-teman bekerja ternyata masih

banyak hal yang temanteman tidak paham.

Jadi harus dijelaskan kembali. Nah, itu

sepertinya sudah memang zamannya gitu.

Jadi tidak bisa memaksa juga. Tapi ini

harusnya jadi aware ya buat teman-teman

untuk bisa lebih lagi nih ee

menyelaraskan antara teori dan praktik

yang ada di lapangan.

[berdehem]

Nah, ee di sini terkait dengan untuk

menjembatani teori dan praktik lapangan

di sini dari pihak ee smart counting dan

juga

Winspira Group. Nah, ini kita

memperkenalkan terkait dengan audit

learning. Nah, ini ee kita memberikan ee

informasi ya aja ya teman-teman. kita

terkait dengan demo aplikasinya.

Jadi, ada audit learning di mana audit

learning ini eh platform e-learning

interactif pertama di Indonesia yang

dirancang untuk memindahkan pengalaman

kerja nyata ke AP dan internal audit

langsung di layar. Jadi nanti di dalam

audit internal ini teman-teman akan

praktik ya terkait dengan audit laporan

keuangan dan internal audit di software

audit learning. Jadi lebih ke kertas

kerja audit yang kita buat versi

online-nya. Kalau sebelumnya kita

mungkin belajarnya kertas kerja itu di

Excel ya, pakai Excel gitu. Nah, dengan

adanya aplikasi praktik audit ini,

Teman-teman bisa langsung nih aksesnya

itu by Chrome. Ini kan kita sudah

mengikuti perkembangan zaman sekarang

ya. Sekarang kalau misalkan mau belajar

tuh enggak harus bawa laptop, enggak

harus ee bawa buku besar dan sebagainya.

Kita bisa akses dari smartphone kita,

mungkin dari tab teman-teman gitu. Jadi,

aplikasi kertas kerja untuk edukasi

audit learning system ini.

Nah, ini terkait dengan [berdehem]

gambarannya ya, terkait dengan praktik

ee persiapan audit hingga laporan

keuangan audit itu jadi satu di sini.

Jadi, Teman-teman dari mulai legalitas

perusahaannya, kemudian ee perikatannya,

permintaan data ke kliennya, ris

assessment-nya, pengujian masing-masing

akunnya hingga ke working eh paper-nya,

kertas kerja. hingga laporan keuangan

auditnya itu akan dipelajari semua di

sini.

Nah, ini contoh gambaran untuk pengujian

akunnya ya. mulai dari pengujian kas dan

setara kasnya yaitu dari internal

kontrolnya, kemudian dari prosedurnya,

dokumen apa yang harus dibutuhkan,

kemudian rekap balasannya, rekonsiliasi

bank hingga ke jurnal koreksi nanti akan

dipelajari di audit learning ini.

Jadi dengan adanya audit learning ini ee

seperti ekosistem simulasi dunia nyata.

Jadi teman-teman akan ee lebih ke case

praktik, bukan hanya buku audit yang

tebal, tapi teman-teman lebih ke

praktiknya. Jadi studi kasus berbasis

praktik, kemudian modul belajarnya ee

belajar mandiri karena kurikulum

sekarang kan lebih

terkait dengan teman-teman harus

dituntut teman-teman praktik mandiri.

Jadi enggak hanya ee banyak mendengarkan

penjelasan aja, tapi bagaimana

teman-teman praktik mandiri menemukan

terkait dengan ee apa yang harus

dilakukan. menemukanmenemukan hal-hal

baru ya ketika teman-teman praktik

mandiri tersebut gitu dan simulasi

kertas kerja audit nanti dari mulai

teman-teman harus mempersiapkan dari

perikatan hingga laporan keuangan itu

semuanya sudah terdokumentasi

dan juga nanti di audit learning juga

ada kuis interaktif dan tracker jadi

pemantauan perkembangan terkait dengan

hasil audit teman-teman jadi istilahnya

kalau teman-teman nanti di audit

learning tersebut. Nah, ee teacher-nya

gitu ya atau mungkin dosennya ataupun

gurunya nanti bisa melihat terkait

dengan perkembangan hasil pengerjaan

teman-teman itu sampai mana gitu. Jadi

enggak hanya ee teman-teman mengerjakan

aja udah, tapi kita sebagai mentornya,

sebagai teachernya bisa melihat ee

terkait dengan praktik teman-teman itu

sampai mana. Kemudian terkait dengan ee

ketepatan teman-teman mengerjakannya itu

juga bisa terlihat. Jadi harapannya

audit learning ini bisa lebih ideal dan

pelengkap praktikum bagi mahasiswa dan

sarana transaksi karir profesional

nonakuntansi. Jadi audit learning ini

juga hadir dari keresahan-keresahan ya

keresahan-keresahan

ee teman-teman yang sudah lulus. Tapi

terkait dengan skill praktiknya itu

sangat-sangat minim dan juga

keresahan-keresahan bagi

dosen-dosen gitu ya ketika mau

mengajarkan. Tapi terkait dengan

alat bantunya itu enggak ada gitu ya.

Untuk praktiknya itu belum ada sehingga

audit learning ini hadir untuk

menjembatani itu. Jadi awalnya

berawalnya itu dari keresahan-keresahan

itu. Nah, dari keresahan-keresahan itu

muncul nih ee untuk dibuatkan audit

learning yang mana teman-teman nanti

bisa ee langsung aksesnya itu enggak

terbatas ketika teman-teman buka laptop

gitu. Buka laptop harus buka laptop.

harus masuk ke

[berdehem] harus ee mengerjakan saat

teman-teman membuka laptop saja. Tapi

dari HP teman-teman juga bisa, dari tab

juga teman-teman bisa gitu. Teman-teman

ada di mana gitu juga tetap bisa. Jadi

enggak harus yang di lab audit gitu ya.

Biasanya kan ee untuk materi-materi

seperti praktik audit harus di lab audit

gitu ya, di lab komputernya gitu. Nah,

dengan adanya ini teman-teman lebih

fleksibel lagi teman-teman mau belajar

dari mana aja itu tetap bisa.

Nah, ini pengenalan aja terkait dengan

audit learning tadi. Itu ada di kelas

master class audit. Nah, itu

belajarnya [berdehem] dari mulai audit

fundamental, kemudian lebih ke audit

planning, audit internal, kemudian

teknik prosedur auditnya hingga audit

paper sampai audit software Atlas juga

dijelaskan. Karena kalau pemahaman

terkait dengan audit software Atlas itu

juga sangat perlu dan audit reporting

yaitu lebih ke bagaimana teman-teman

menyampaikan hasil laporan keuangan

auditnya. Kemudian terkait dengan kadir

preparation persiapan buat teman-teman

yang mungkin lebih mau mengarah di dunia

audit dan juga nanti ada ujiannya. Nah,

jadi teman-teman enggak hanya praktik

aja, tapi teman-teman nanti nanti juga

akan diuji. Jadi tadi terkait dengan

kompetensi teman-teman itu terbukti.

Jadi enggak hanya teman-teman ikut aja,

dengerin aja tiba-tiba teman-teman dapat

sertifikat. Tapi sertifikat yang

teman-teman dapatkan benar-benar dari

hasil teman-teman praktik dan terbukti

gitu. Nah, ini ya ee

penutup di akhir. Motivasi juga untuk

teman-teman. Jadi, masa depan milik

mereka yang siap beradaptasi. Kalau

teman-teman mau menjadi auditor,

teman-teman juga harus siap beradaptasi

dengan perkembangan teknologi yang ada,

dengan perkembangan regulasi yang ada,

dengan tuntutan-tuntutan di dunia kerja

yang ada. Audit ini bisa diibaratkan

sebagai tulang punggung perekonomian

global. Jadi, profesi ini tidak akan ee

tidak akan mati ya. Ia hanya akan

berubah wujud. Jadi teman-teman dengan

adanya AI dan sebagainya auditor itu

tidak akan hilang tapi akan itu tadi

berbeda wujudnya dengan adanya

bantuan-bantuan AI itu. Jadi teman-teman

silakan mulai dari sekarang yang mau

menjadi auditor gitu ya, yang mau

menitik karirnya di auditnya silakan

ditingkatkan keterampilan teknisnya,

dias skeptismenya, profesionalismenya,

dan jadilah arsitek kepercayaan di era

digital gitu. Jadi auditor sekarang itu

tidak hanya sebagai agen deteksi ya atau

detektif, tapi arsitek kepercayaan di

era digital saat ini. Oke, itu tadi

terkait dengan materi kita untuk di

audit learning-nya, Teman-teman. Eh,

saya tadi tidak dikasih oleh adminnya

akses kelasnya ya. Sebentar,

Teman-teman. Kalau mau lihat di aplikasi

audit learning-nya itu bisa langsung aja

ya di

sebentar

saya cekkan dulu.

Mungkin teman-teman hanya bisa sampai

buat akunnya ya, tidak bisa sampai

praktiknya untuk webinar ini karena saya

tadi

tidak diberikan akses

untuk sof ee masuk kelasnya. Karena

kalau di audit ini, audit learning-nya

teman-teman harus

masuk ke kelasnya.

Coba ya saya cekkan.

Oke, coba saya tampilkan juga ya supaya

teman-teman ada gambaran.

Nah, ini contohnya

kita login

dengan akun yang sudah ada. Nah, ini

contohnya.

Nah, nah di sini teman-teman nanti akan

praktik langsung

dari mulai legalitas perusahaannya atau

klien kita ya.

nanti hingga perikatan, kemudian

verifikasi permintaan datanya, apa saja

data yang diperlukan ketika teman-teman

melakukan audit. Yang paling penting

juga

kode akun yang ada dan laporan

keuangannya.

Kemudian ris assessment, prosedur

analitis, materialitas, resiko bawaan,

internal kontrol,

pengujian masing-masing akun. Nah, ini

juga akan dibahas ya kayak teman-teman

menguji piutang itu apa saja step by

step-nya yang harus dilakukan,

prosedurnya, dokumennya

ini ya. Hingga jika ada kesalahan

mungkin di dalam laporan keuangannya

kita melakukan koreksi.

Ini contohnya

cuma nanti ini ee kita enggak sampai

praktik ini ya.

Nah, ini contoh rekap top schedule-nya.

Nah, ini kertas kerjanya. Kertas

kerjanya juga otomatis ya ketika

teman-teman mengerjakan di bagian

pengujian nanti di bagian adjustment-nya

ini akan otomatis dari sistemnya.

Nah, ini terkait dengan laporan

auditnya.

opini yang diberikan dari hasilnya kita

terbitkan. Kemudian teman-teman

melampirkan hasil laporan auditnya,

audit independens-nya, kemudian

manajemen eh representation letter-nya

gitu.

Nah, ini contohnya ya.

Oke,

info kelasnya. Oke, kita [berdehem] ke

tanya jawab ya, Teman-teman. Tadi

kelasnya ini. Nanti detail kelasnya

Teman-teman nanti bisa tanyakan ke

adminnya ya ee di admin kelasnya mungkin

ya terkait dengan detail kelasnya. Tapi

terkait dengan kelas eh untuk audit

learning-nya karena memang ini dirancang

untuk teman-teman yang mau praktik

langsung. Nah, ini terkait dengan

kelasnya itu di masterclass audit ya.

Tuh, tadi dapat titipan dari adminnya

ada kelas master class audit di mana

nanti teman-teman akan belajar

1 2 3 4 5 6 7 8 9 8 ya del8 poin

pembelajaran dengan ujiannya juga dari

mulai audit fundamentalnya pengantar

auditnya jadi di sini kita teman-teman

enggak tiba-tiba praktik ada pengantar

auditnya juga kemudian laporan keuangan

nah ini akan dikenalkan karena memang

yang akan diaudit nanti untuk praktik di

audit audit learning-nya adalah audit

laporan keuangan. Kemudian dari audit

planning dan assesment-nya. Jadi seperti

apa sih ee persiapan sebelum melakukan

audit? Nah, itu. Kemudian audit internal

juga akan disampaikan karena ini juga

penting. Jadi, audit internal ini salah

satu profesi yang juga banyak dicari di

dalam suatu perusahaan tapi tidak

diajarkan ketika teman-teman menjadi

mahasiswa. Mungkin jarang ya teman-teman

yang dari jurusan akuntansi dapat materi

audit internal gitu. Karena

mungkin enggak tahu ya untuk di

kurikulum yang terbaru ini, tapi kalau

misalkan melihat dari kurikulum yang

lama, audit internal itu tidak spesifik

ada di dalam mata kuliah kita gitu.

Kemudian ada teknik dan prosedur audit

dan working papers. Ini Pak nanti pakai

audit learning tadi. Kemudian

teman-teman juga diajarkan ya dikenalkan

software audit Atlas juga. Karena nanti

relatornya ketika di dunia kerja mungkin

akan terpakai juga ketika teman-teman

itu paham atlas. Karena sampai saat ini

ee selain suatu KAP itu punya working

papers-nya sendiri juga biasanya masih

banyak juga yang menggunakan atlas.

Kemudian audit reporting dan karir

preparation. Untuk teman-teman yang mau

nanti lanjut di eh auditor itu nanti

bisa banyak sharing di sini nanti

terkait dengan karir preparation sebelum

audit nanti juga ada ujiannya. Jadi

dibuktikan kompetensi teman-teman dengan

adanya ujian seperti itu. Nanti silakan

di konfirmasi lagi ke adminnya kalau

misalkan ee tertarik dengan kertas

master class auditnya

gitu ya. Oke, kita ke pertanyaan ya.

Sesi tanya jawab. Silakan mungkin tanya

jawabnya kita di kolom chat ya

teman-teman. ini kita buka mungkin

tiga pertanyaan atau bentar ini dari

tadi banyak ya

jurusan waai ee bisa kalau jadi auditor

internal ya

auditor ini harus turun ke lapangan atau

hanya sistem aja.

[berdehem] Keduanya ya teman-teman

enggak hanya ee akan berkecimbung dengan

sistem aja tapi teman-teman juga akan ee

terjun ke lapangan jika diperlukan.

Contohnya seperti apa? Contohnya ketika

teman-teman harus mengaudit ee aset gitu

ya. mengaudit aset, aset tetap, kemudian

mengaudit persediaan gitu ya. Kalau di

perusahaan-perusahaan dagang biasanya

teman-teman harus ee datang langsung

melihat nih apakah benar aset yang di

laporkan di laporan keuangan sekian

ketika teman-teman memperiksa memeriksa

langsung fisiknya itu sesuai atau tidak.

Kemudian terkait dengan persediaan juga

itu juga harus diperiksa.

kertas kerja umumnya isinya apa? Kertas

kerja audit berarti terkait dengan

prosedur audit kita apa saja yang ee

dari

perencanaan audit gitu ya hingga

eksekusi auditnya.

Oke, semua bisa untuk pertanyaan mungkin

teman-teman yang mau bertanya lebih ini

ditulisnya di Q&A aja ya karena kalau di

kolom chat ini

ketumpuk dengan chat-chat teman-teman

ya.

Kak, kalau dari Heeh ini

entar gimana biar enggak ikut?

E entar ya, Teman-teman. Ini saya sambil

pilah-pilah pertanyaan teman-teman

dari

keluluhan chat yang ada.

Apakah hanya jurusan akuntansi? Kalau

jurusan ekonomi bukan spesifik akuntansi

jadi auditor apa butuh sertifikasi

sertifikasi khusus jurusan akuntansi.

Oke. Jadi kalau misalkan teman-teman

yang mau berkarir di audit ini mungkin

yang pertanyaan di auditor eksternal ya.

Kalau di auditor eksternal

itu sebenarnya kalau misalkan berkarir

ya hingga ke tahap manajer tadi kan ee

tingkatannya ada sampai partner di

tahapan di tingkatan manajer itu masih

bisa. Tapi ketika teman-teman mau ee

mendirikan kantor akuntan publik sendiri

ya, Kap sendiri memang persyaratannya

itu lebih ee

lebih rincilah bukan rinci ya lebih

sangat spesifik ya di bagian lulusan

akuntansinya gitu. Karena memang ketika

teman-teman menjadi partner itu kan

resikonya juga sangat besar. Jadi ketika

teman-teman mungkin waktu kuliah tidak

mengambil ee S1 Akuntansi tapi mau

berkarir di auditor, teman-teman tetap

bisa gitu kan. Teman-teman tidak bisanya

itu sebagai partnernya ya. Teman-teman

mungkin bisa menggandeng nih temannya

yang sudah lulusan S1 Akuntansi yang

dulunya S1 Akuntansi untuk

berpatter dengan teman-teman ataupun

teman-teman dari auditornya tadi kan

banyak ya auditor auditor internal bisa

di auditor pajaknya bisa kemudian di

auditor forensiknya atau investigasinya

juga bisa

tapi kalau mau memiliki kantor akuntan

publik sendiri

itu ambilnya yang CPA tadi gitu. Tapi

rata-rata

yang ambil CP enggak tahu ya ini fan ee

funfake-nya atau enggak, tapi kebanyakan

auditor itu cowok

yang stay ya maksudnya yang stay

bertahun-tahun gitu ya, yang sampai

didalami hingga partner itu rata-rata

cowok. Ada yang tahu enggak kenapa

banyak auditor itu lebih banyak cowok

yang sampai partner ya daripada cewek?

Kalau ketemu dengan KAPKAP gitu ya

biasanya kan KAP apa gitu itu kan

biasanya partnerannya itu

lebih banyaknya cowok

suka terjun lapangan. Aku mungkin cewek

lebih ke emosional.

Nah, jadi realitanya itu ketika

ee KAP ya atau partner itu memilih ee

senior auditornya atau memilih junior

auditornya itu memang lebih banyak itu

cowok ya. Kenapa? Karena dari sisi tadi

ketika teman-teman jadi auditor itu kan

tuntutannya banyak gitu. Teman-teman

juga harus ee ikut terjun ke lapangan.

Apalagi kalau auditnya itu kayak tadi,

Teman-teman harus mengaudit ee aset

tetapnya, mengaudit terkait dengan

persediaannya, kan harus ee terjun ke

lapangan. Nah, kalau cewek ketika terjun

ke lapangan mungkin kalau masih single

ee it's oke ya. Ee ruang geraknya itu

masih bisa. Tapi ketika mungkin sudah

berkeluarga dan sebagainya, ruang gerak

untuk seorang wanita itu kan lebih

terbatas dari pria ya. Kemudian terkait

dengan tekanan-tekanan yang ada di

auditor itu, itu kan biasanya memang

harus ee memiliki mental yang cukup kuat

ya. Jadi enggak banyak makanya banyak

yang lebih bertahan itu cowok. Karena

biasanya cowok terkait dengan mentalnya,

terkait dengan tuntutan di dunia

pekerjaan dan sebagainya,

emosionalnya gitu. Terus terkait dengan

tanggung jawab-tanggung jawab lainnya.

Nah, itu jadi kalau mungkin menemukan ya

perbandingan auditor yang cewek dengan

yang cowok gitu.

Oke, ini di Q ya. [berdehem]

Kalau ikut kelasnya nanti jadi

sertifikasi atau sertifikat biasa. Nah,

untuk sertifikasinya ee untuk

pelatihannya itu nanti teman-teman dapat

sertifikat pelatihan sama kalau

teman-teman lulus ujian itu sertifikasi

kompetensi karena ada ujiannya.

ini bisa di

ee

kalau offline kita ada kalau offline

kita belum ada ya

pertanyaan apa nih?

Oh, kelewat dimaksud dengan problem

solving anomali apa? Oke, jadi problem

solving anom eh dari kata anomalinya ya,

yaitu anomali itu penyimpangan. Jadi

misalkan teman-teman nih di dalam satu

ee kelas semuanya seram ee

serentak nih pakai seragam misalkan

putih. Nah, tiba-tiba ada yang pakai

seragam warna hitam gitu. Jadi

penyimpangan yang ada gitu ya. Jadi,

problem solving anomali itu terkait

dengan penyelesaian masalah terkait

dengan penyimpangan-penyimpangan yang

ada di dalam suatu perusahaan gitu.

Kalau jadi auditor ya terkait dengan di

dalam ee akun-akun yang ada, di dalam

laporan keuangan yang ada gitu. Jadi,

pemecahan masalah terkait dengan anomali

atau penyimpangan-penyimpangan yang ada

baik itu di datanya, kejadiannya atau

yang lainnya.

Kalau offline t kalau kalau di

homebase-nya

itu di Jawa Timur. Tapi kalau untuk

kelas auditnya ini kayaknya masih

tersedianya online karena instrukturnya

itu ee kerjanya ada yang ee auditor di

Jakarta, ada yang di auditor di

Kota Malang, ada yang auditor di Jawa

Tengah gitu. Jadi

untuk auditnya kelasnya itu masih

online.

Kak untuk pred manajemen ke sektor

publik cocoknya jadi audit apa? Kakaknya

bisa jadi auditor internal, bisa jadi

tadi kalau mau berkarir di sektor sektor

publik ya mungkin yang sesuai dengan apa

yang dipelajari bisa tadi di auditor di

bagian governance di BBK, BPKP gitu.

Jadi ikutnya ikut CPNS ya,

Kak. Kalau kampusnya enggak terkenal tuh

masih ada kesempatan enggak jadi? Masih.

Ini Oh, pertanyaannya dari Animus ya.

Enggak bisa kelihatan namanya. Masih

banget ya, Teman-teman. Jadi teman-teman

yang bukan dari jurusan atau dari kampus

top three, top five gitu ya, jangan

pernah minder. Karena perusahaan itu

sekarang ngelihatnya itu bukan dari asal

kampus teman-teman, tapi dari skill yang

teman-teman miliki. Diibaratkan aja ya

teman-teman nih ada dua orang pelamar.

Satunya dari kampus ternama mungkin dari

kampus 10 besar terbaik ya di Indonesia.

Satunya dari kampus swasta mungkin yang

enggak terkenal juga. Tapi ketika dua

orang ini melamar kerja, yang satunya

yang dari kampusah hanya pakai ijazahnya

aja. Yang yang kedua yang dari kampus

swasta itu diimbangi dengan skill-skill

yang dimiliki yang sesuai dengan

posisinya saat melamar. Contohnya

sebagai auditor diimbangi dengan

kemampuan-kemampuannya

terkait dengan audit itu sendiri.

perusahaan tuh enggak akan langsung

milihnya itu yang hanya membawa ijazah

saja, tapi yang memiliki skill gitu.

Karena kalau ijazah itu tidak

menunjukkan ijazah dari kampus ee ya

tidak menunjukkan bahwa teman-teman itu

berkompetensi

tapi

lebih ke skill yang teman-teman miliki.

J sekarang kalau ee misalkan kita banyak

ee interview ataupun

HR mencari kandidat itu enggak lagi

teman-teman lihat IPK teman-teman berapa

itu jarang sekarang atau dari kampus

mana gitu. Tapi skill-nya apa?

Dibuktikan dengan apa? Makanya sekarang

kan banyak ee teman-teman mahasiswa

nampilin portofolionya di Linkin-nya,

nampilin bukti-bukti ee terkait dengan

kegiatannya atau hasil-hasil yang dia

lakukan saat perkuliahan itu kan di

media sosialnya ya. Salah satunya itu

untuk HR itu notice gitu. Jadi buat

ketika rekrutmen ee rekritmen itu

melihat gitu ya, mencari terus melihat

teman-teman ya bakalan langsung di

approve. Bahkan sebelum teman-teman

melamar biasanya

udah dihubungi lebih dulu gitu. Jadi

jangan berkecil hati ya kalau

teman-teman bukan dari ee kampus ternama

dan sebagainya. Teman-teman tetap

memiliki peluang yang sama dengan

teman-teman yang mungkin dari

kampus-kampus yang

terkenal gitu. Jadi jangan berkecil

hati.

Oke, pokoknya sekarang aja pakai standar

baru buat penyusunan laporan keuangan

yang standar pakai SAKIP. Nah, kalau

misal ada PT yang belum kita standar

baru, nah cara auditor menyesuaikannya

gimana? Nah, terkait dengan penyesuaian

standar ya. Jadi terkait dengan kita

mengaudit suatu perusahaan pasti kita

akan mengacu dulu standar yang digunakan

oleh perusahaan tersebut apa. Ketika

standar yang digunakan misalkan ee masih

SAK ETAP gitu ya atau SAK atau SAKEP ya

untuk auditnya harus sesuai dengan

standarnya. Baru nanti di bagian ketika

kita memberikan

ini ya terkait

rekomendasi. [berdehem]

Nah, itu baru nanti mungkin karena

biasanya kan perusahaan itu tidak

tiba-tiba akan mengganti standarnya

gitu, perlu proses dan sebagainya. Jadi,

ee sebagai auditornya tetap menyesuaikan

dengan standar yang digunakan baru nanti

memberikan rekomendasi ketika standar

itu memang sudah tidak bisa ee sudah

tidak seharusnya digunakan karena ada

regulasi yang mengatur ternyata PT ini

harus menggunakan standar EP misalkan

SAKEP. Nah, tapi ketika ee teman-teman

mengaudit laporan keuangan sebelumnya

yang menggunakan standar yang lama, nah

teman-teman juga harus ee mengikut dari

standar yang digunakan itu baru nanti

diberikan rekomendasi.

Tanya bisa kasih hasil audit wajar tanpa

pengecualan dan itu gimana ya? Enggak

paham soalnya. Waduh, kalau ini

sebenarnya nanti

ee tidak serta-merta ee wajar tanpa

pengecualian diberikan gitu ya. Banyak

prosedurnya, banyak hal yang harus

dilakukan. Makanya tadi ketika

teman-teman ngaudit tadi ya, mulai dari

audit planning-nya, risk assessment-nya,

working papers-nya gitu ya,

prosedur-prosedur auditnya hingga jadi

laporan keuangan. Tadi opini kan ada

empat ya. Nah, ketika suatu auditor

memberikan ee opini wajar tanpa

kepengualian, artinya laporan keuangan

yang disampaikan itu bukan berarti 100%

benar, bukan. Karena auditor tidak

melihat ee bukan mengecek benar atau

tidak. Karena auditor tidak bisa

memberikan kepastian kebenaran itu,

gitu. Tapi auditor bisa memberikan opini

bahwa laporan keuangan yang disajikan

itu wajar gitu. Toh pun ada mungkin

human eror dan sebagainya. gitu. Itu

tidak

melebihi dari batas kewajarannya gitu

ya, Kak Desi.

Oke, sebenarnya kalau untuk akses PSAK

dan S ee SPAP ya, Teman-teman. Memang

kalau teman-teman mau punya ee PSAK-nya

langsung, nah itu memang harus ikut

asosiasi kayak IAI gitu ya atau IAPI.

Tapi kalau misalkan belajar-belajar dari

ee belajar-belajar sekarang kan lebih

mudah ya, karena sekarang akses untuk

teman-teman ee mengakses suatu

pengetahuan kan lebih sangat gampang

daripada dulu harus ke purpus gitu ya,

harus offline dan sebagainya gitu. J.

Kalau mau belajar-belajar nanti

teman-teman bisa mungkin ikuti ee media

sosial-media sosial yang membahas ya

seputar PSAK gitu atau seputar audit ya

standar audit gitu.

Tapi kalau misalkan teman-teman memang

ee dirasa saya mau nih ee menuju

profesional ya silakan teman-teman ikut

keanggotaan gitu. Tapi kalau dirasa itu

nanti akan ee berimpact ya pada karir

teman-teman. Jadi kalau ikut sesuatu

jangan karena FOMO, jangan karena yang

ee temannya ikut jadi teman-teman ikut

atau sebagainya. Tapi teman-teman harus

pahami dulu, kenali diri teman-teman,

arah karir teman-teman mau seperti apa.

Jadi ditanya dulu nih ke dirinya sendiri

dulu. Nanti teman-teman petakan

teman-teman arah karirnya mau ah gitu

harus step by step-nya apa. Nah, itu

teman-teman petakan.

Jadi auditor harus punya sertifikasi

dari IAI enggak, Kak? Kalau auditor

sertifikasinya bukan dari IAI ya. CP

tadi,

Kak. Sertifikasi yang diperlukan

menunjang CV itu full wajib enggak?

Oke, Teman-teman. Ini masih mahasiswa

mungkin ya. Terkait dengan sertifikasi

teman-teman ee dicek dulu ya teman-teman

mau arah karirnya ke mana gitu. Jadi

enggak tiba-tiba ee teman-teman ambil

sertifikasi semua teman-teman ambil tapi

teman-teman sesuaikan dengan arah karir

teman-teman gitu. Nah, kalau untuk tuvel

sebenarnya kalau untuk tuvel itu ee

bukan

ini skill wajib ya sebenarnya bukan

skill wajib ya lebih ke sunah lah gitu

ketika teman-teman memiliki pemahaman

kemampuan ee terkait dengan bahasa

Inggris karena kalau jadi auditor

apalagi teman-teman mau jadi auditornya

misalkan cita-citanya auditor di Big

Ford ya teman-teman akan dituntut nih

untuk pemahaman di skill ee bahasa

Inggrisnya karena nanti teman-teman akan

berhubungan dengan klien-klien dari luar

negeri yang mana ya karena perusahaannya

multinasional, teman-teman juga harus

paham bahasa internasionalnya juga gitu.

Penting sih kalau misalkan teman-teman

memang mau ambil tuel tapi teman-teman

juga lihat lagi ya arah karir

teman-teman mau ke mana gitu. Apakah

teman-teman ketika mau melamar kerja

atau melamar ee suatu pekerjaan impian

disyaratkanah tuvelnya itu gitu.

Kak di kelas gratis.

[berdehem] Kalau untuk kelas gratis

saya kurang paham ya, Teman-teman. Kalau

untuk kelas berbayar tadi itu tadi dapat

informasi dari adminnya ya, tapi

detailnya lagi nanti teman-teman coba

dikonfirmasi lagi ke adminnya bagaimana.

Oke, sudah terjawab semua ya yang di

Q&A-nya.

Oke, kalau misalkan tidak ada yang mau

ditanyakan lagi terkait dengan

teman-teman,

nanti

untuk informasi lebih lanjutnya terkait

dengan kelasnya, silakan nanti kalau

misalkan memang mau lanjut ditanyakan

kembali ke adminnya ya gitu. J mungkin

akan ada penawaran khusus ya untuk

teman-teman yang ikut webinar ini. Tapi

nanti silakan dikonfirmasi lagi ya

terkait dengan adminnya. Kalau enggak

salah tadi

[berdehem]

ada harga khusus untuk teman-teman di

350 kalau enggak salah atau diskonnya

yang 350 atau harga kelasnya jadi 350.

Nanti teman-teman silakan dikonfirmasi

lagi ya. Tadi karena ee sekilas aja

waktu diberitahunya. Tapi nanti

teman-teman silakan dikonfirmasi kalau

misalkan memang

syukur-syukur ya di harganya Rp350. Tapi

kalau di diskon jadi di diskon 350 juga

masih sangat worth it gitu. Oke, gitu ya

teman-teman untuk ee webinar kita pada

malam hari ini. Kalau tidak ada

pertanyaan mungkin saya cukupkan. Terima

kasih kepada teman-teman semuanya yang

sudah meluangkan waktunya untuk kita ee

lebih mengenal lagi nih terkait dengan

profesi audit. Harapannya ini bisa

memberikan ee insight baru untuk

teman-teman semuanya yang mau berkarir

di audit gitu ya. yang mau lebih

memperdalam lagi pemahaman di bidang

auditnya. Harapannya ini bisa menjadi

pintu utama ee pintu pertama teman-teman

untuk lebih bisa

maju lagi karirnya. Jadi yang tadi Mas,

yang tadi masih mahasiswa semoga ini

bisa membuka ee pemikiran teman-teman

nanti untuk arah ke depannya untuk yang

fresh graduate semoga ini bisa ee

menjadi jalan ya untuk teman-teman untuk

bisa menentukan nih teman-teman mau di

pekerjaan pertamanya apa ataupun yang

sudah bekerja semoga pekerjaan yang

sekarang itu bisa menjadi batu loncatan

teman-teman untuk bisa nih dapat karir

impian lagi ke depannya gitu. Mungkin

cukup sekian ee saya mohon maaf mewakili

dari pihak penyelenggara ataupun dari

saya sendiri selaku ee pemateri dalam

1 sampai 2 jam ini ya. Semoga kita bisa

bertemu kembali di lain kesempatan gitu

ya dengan teman-teman semuanya.

Saya akhiri untuk webinar kita pada

malam hari ini. Wasalamualaikum

warahmatullahi wabarakatuh. Selamat

malam, selamat istirahat.

untuk absensi nanti diberikan di grup

ya. Oke, terima kasih.